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日本第三者評価機関JAPAN THIRD-PARTY EVALUATION

コンサルティング

適正な評価を、育成と定着につなげる。

リーダーが力を発揮できる、組織の土台を整えます。

こんなときに

  • 課題は見えているのに、現場の行動が変わらない

  • 現場が多忙で、内省やチーム対話の時間がつくれない

  • 管理者やリーダーが孤立し、支援の方向性に悩んでいる

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